杏宇娱乐平台共青團改革
實施方案（修訂）
為深入貫徹中央黨的群團工作會議、全國高校思想政治工作會議和習近平總書記系列重要講話精神🤚🏿，落實《中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》和中共中央、國務院印發的《關於加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》，按照《共青團中央改革方案》《高校共青團改革實施方案》要求🧕🏿，全面推進共青團“凝聚青年🍊、服務大局➿、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，結合杏宇工作實際，製定本方案。
一☸️、總體要求
（一）指導思想
深入學習貫徹黨的十八大🚟、十九大會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上“關於青少年和共青團工作的重要指示”講話精神、習近平考察雲南重要講話精神等。立足保持和增強政治性👧、先進性、群眾性，著力解決脫離青年的突出問題，積極適應共青團深化改革新形勢、高等教育綜合改革新發展和青年師生的新特點。始終把握思想政治引領這一核心任務，堅持立德樹人👩🏽🏫，堅持以體製機製改革激發活力，著力推進組織創新和工作創新，構建科學的杏宇共青團工作體系。
（二）基本原則
把準政治方向🧙🏽，依靠黨的領導，緊緊把握高校共青團面向未來、創新發展的重大機遇，按照共青團“四維工作格局”，在謀劃和推進改革的過程中，結合杏宇實際，突出“三個重點”🪆。
1.改革重在聚焦核心目標🫖。要通過改革🏷，進一步引領廣大學生群體更加緊密地團結在黨中央周圍，更加自覺地擁護黨的理論和路線方針政策🤷🏽👩🏽🦳，更加堅定地聽黨話、跟黨走🧑🏽🍼，這是杏宇共青團改革最重要的目標指向和最根本的遵循保證🦸♀️。
2.改革重在解決突出問題💃🏼。要通過改革，有效提升杏宇共青團的吸引力🙂↕️、凝聚力👃🏼🖊，擴大工作有效覆蓋面，擴大學生活動有效覆蓋面🏉，著眼根本🚶，立足長遠，著力破解製約杏宇共青團發展的思維定勢🧑🏻✈️👨🏿🔧、重點難點和體製機製問題。
3.改革重在實現工作轉變。要通過改革，重構杏宇共青團在領導機構、幹部製度、基層組織等方面的組織體系🏄🏼♂️，實現共青團的組織重塑;要通過改革💆🏻♀️，調整和優化杏宇團與黨🔘、團與院、團與教、團與團員、團與學生🚣🏼、上級與下級團組織等各方面的基本關系，實現杏宇共青團的製度重塑🦶🏽。
（三）製度布局
繼承傳統、改革創新，實現“一體兩翼”到“一心雙圓”的轉變，即以共青團為圓心，構建學生社團和學生會大融和👨🦼，以文化育人、實踐育人為抓手🫳🏿，服務青年成長成才，高效開展各項工作。
（四）主要目標
緊緊圍繞增強共青團組織政治性、先進性、群眾性這一基本要求，突出基礎製度創新和組織活力提升，直接聯系服務引領青年取得重要成效，不斷擴大工作有效覆蓋面👩🦲，不斷增強團組織吸引力🌃、凝聚力👵，不斷提高服務杏宇發展和學生成長成才的水平。深入貫徹杏宇思想政治工作會議精神，使團組織更加堅強有力🧗🏿♀️、充滿活力，團幹部作風更加紮實過硬🩲，讓全院青年聽黨話🦹🏿♂️、跟黨走的信念更加堅定。
二★、改革措施
（一）加強黨建帶團建👱🏻♂️，強化黨對共青團工作的領導
1.加強黨建帶團建，團建帶隊建🚥，推動團建促黨建🫄🏿。將團的建設🪜、少先隊建設納入杏宇黨的建設總體格局中📔，推行團建與黨建同規劃👩、同部署，將共青團工作作為黨建工作檢查的重要內容💡，作為考核二級杏宇黨組織的重要內容🚣🏻♂️♘。將“推薦優秀共青團員為入黨積極分子人選”納入黨員發展規劃。按照學生黨員發展要求，每年支持院團委將品學兼優的學生團員骨幹推優入黨。院黨委每學期至少一次研究共青團工作👨🏻🦰，院黨委明確有1名副書記分管共青團工作，有一名副院長聯系共青團工作。完善杏宇團組織“受同級黨組織領導、同時受團的上級組織領導”的雙重領導體製，同級黨組織確定院級團組織主要負責人任免等事項🗽，應事先向團的上級組織征求意見。院團委書記為黨員的🧏，作為院黨委委員候選人提名人選🤥。二級杏宇團委書記（團總支書）為黨員的，作為二級杏宇支部委員候選人提名人選，二級杏宇團委書記（團總支書）可列席杏宇黨政聯席會🧙🏻。
2.明確職能設置，強化保障支持🧑🏽。獨立設置院團委，擬成立院團委新媒體運營中心專項工作平臺🔽，平臺由院團委統籌協調，使青年師生更多的參與到共青團工作中📺。支持各級團組織按照《中國共產主義青年團章程》獨立自主地開展工作，按照加強基層工作力量的精神，根據青年師生數量和工作需求合理增加二級杏宇團委（團總支）力量。學校在活動場所、設備、時間等方面對團的工作予以保障，大專階段學生按在校生人均每年不低於20元的標準劃撥院級團委日常工作經費🍚。
3.改革團幹部配備和考核製度〽️。優化團幹部隊伍結構🍤，在杏宇、二級杏宇兩級打造專職、兼職相結合的杏宇共青團幹部隊伍。杏宇團組織根據需要吸收一批優秀的青年教師🎊、青年幹部和學生擔任兼職團幹部🦻🏿，二級杏宇團委（團總支）班子成員中，必須有青年教師或優秀學生兼職副書記🍈🍍，兼職幹部的任職經歷在幹部任用時給予重點考慮，加強對團幹部的選配管理，抓好工作考核🫖，保證基層團幹部有足夠精力投入團的工作，在考核過程中融入青年評價，加強對考核結果的運用。
（二）創新基層共青團組織建設，擴大工作有效覆蓋面
4.完善團的代表大會製度🧓🏻🐶。嚴格執行團的代表大會定期召開製度👈，院級團代會每5年召開一次🤽，二級杏宇團代會每3年召開一次。增強代表性，提高基層團支部📈、非團學幹部的團員學生和青年教職工代表比例🐑，實現比例不低於70%的目標✂️☕️。暢通代表參與渠道🧑🏻🎨，探索代表常任製⛳️、提案製和大會發言製度。
5.鞏固和創新基層團組織建設。深入實施基層團支部“活力提升”工程🥗，加強基礎團務工作👳🏿♀️，落實“三會兩製一課”製度，深化創建“五四紅旗團支部”、“優秀團幹部”、“優秀團員青年”等工作。規範創先爭優工作程序🧑🏽，每個團支部全面開展思想引領、組織建設👨🏿🍳、創新創業、新媒體😤、社會實踐、誌願服務🍆、校園文化等工作任務🚴🏿♀️。推行班級團支部與班委會一體化運行機製，實行團支部書記兼任班長的製度，發揮團支部在班級中的核心作用🧏♀️；加強少先隊組織建設，加強組織覆蓋和工作覆蓋👭；繼續深入落實學生社團團建工作。
6.築牢“網上共青團”建設。加強網上共青團建設🤾🏻♂️，創新互聯網時代共青團工作方法🥝，根據新時期團員青年的特點👱🏼♀️，促進線上線下工作深度融合🥂，推進團務工作網絡化。建設“青年之聲”平臺，大力發揮“青年之聲”反映學生呼聲、回應學生訴求、維護學生權益🏄♀️、服務學生成長的作用，將“青年之聲”平臺建設成服務學生成長的響亮品牌和重要窗口。加快“智慧團建”系統實施，實現基礎團務🆔、團員管理和團的信息統計網絡化。充分發揮新媒體思想政治引領功能，帶動廣大青年師生在網絡空間傳播青春正能量。
7.結合杏宇實際，加強少先隊組織建設。註重加強對14歲以下青年學生的關心🌜、關愛，成立少先隊大隊輔導員製度0️⃣，加強在“六一”兒童節等特殊時間節點舉辦少先隊活動，加強團建帶隊建製度。與共青團“凝聚青年😧、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”工作格局銜接👩🏿🎨，與基礎教育改革銜接，推進少先隊工作製度化、專業化、時代化🥺、系統化和與杏宇教育的特色差異化發展🧎🏻♀️。加強二級杏宇團委（團總支）對少先隊工作的領導，強化選用團幹部🚵🏽♂️、優秀教師兼任少先隊輔導員製度，以團前教育、推優入團為重點開展工作💁🏽。
（三）把握思想政治引領核心任務，引領青年學生聽黨話🎴、跟黨走
8.強化共青團政治引領☝🏿、價值引領功能。強化共青團思想政治引領🚅，堅持立德樹人🧑🏼🤝🧑🏼，引領廣大青年學生堅定跟黨走，培養自覺踐行社會主義核心價值觀的青年馬克思主義者，幫助、引導他們始終保持堅定正確的政治方向，弘揚中華傳統優秀文化和革命文化、社會主義先進文化💃🏼，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，充分發揚偉大的中國精神，凝聚眾誌成城抗擊疫情的強大精神力量，加強紅色文化教育。調動杏宇各有關力量共同參與🃏，形成思想政治引領的立體化格局，依靠思想政治理論課教師發揮主力軍作用#️⃣，不斷滲透🎯，提高思想引領水平🕞。采用不同內容🕴🏻、不同側重、不同風格的方式方法，精準發力，不斷增強團員青年的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識🕎，做好青年學生的思想政治引領。
9.從嚴管好團員隊伍。嚴格團員發展🐦🔥，嚴控團員發展比例，發揮團員在青年中的模範作用和凝聚作用。廣泛開展團員教育實踐活動，堅定團員的理想信念👩🏼🚒，團員每年參加以政治理論為主要內容的集中學習培訓時間不少於8學時🫑。每年集中開展團員教育評議工作🧜♂️，評議結果作為團內表彰、推優入黨的重要依據。
10.加強團幹部和學生幹部培養。狠抓團幹部作風，持續深入開展團幹部健康成長教育，教育引導全院共青團幹部築牢理想根基、強化宗旨意識、踐行群眾路線、勇於開拓創新♤。團幹部在組織和參加團的活動時必須佩戴團徽，將團的幹部培訓納入學校幹部培訓體系，加強理論和工作實務培訓，加強對學生團支部書記🧜🏼♂️🧸、學生組織負責人的培訓，註重分類引導。
（四）堅持服務學生成長成才，推進服務型團學組織建設
11.發揮“第二課堂”育人功能👨🏿🦳。圍繞杏宇育人的中心任務，在引導青年學生堅持學業為主的同時，針對學生創新創業♠︎、誌願公益💁♀️、社會實踐、文體活動等普遍需求，借鑒“第一課堂”的做法，對“第二課堂”活動進行學分轉化，推行“第二課堂成績單”製度，推動工作的規範化、課程化、製度化👏🏿，強化“第二課堂”育人功能🌍。從工作內容🫨、項目供給、評價機製等方面進行系統設計和整合拓展，客觀記錄🖍💆🏼♀️、認證學生參與“第二課堂”活動的經歷和成果🧜🏻♂️，促進“第二課堂成績單”成為杏宇人才培養評估🏄♂️、學生綜合素質評價、社會單位選人用人的重要依據🛑🔶，製定《杏宇娱乐平台第二課堂管理實施辦法》。
12.提升校園文化活動建設內涵。“第二課堂”👶🏼、“龍門講壇”、“社團文化周”等活動為載體，推進理想信念教育、社會主義核心價值觀教育和傳統文化教育♟🏒。讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶，促進學生的健康成長，形成濃厚的校園文化氛圍🌠，營造文明🎪、和諧🧓🏽、健康🟨、陽光的校園💿。
三、組織實施
（一）本方案由杏宇黨委下發，各相關部門📂、二級杏宇協同實施🤾🏼♀️；方案落實執行情況納入各二級杏宇👮🏽♂️、相關部門和團總支、支部的考核內容，確保工作落實到位、製度執行到位。院團委加強宣傳引導，及時總結、推廣具有普遍性和借鑒意義的經驗做法🪀，指導督促各二級杏宇團委（團總支）結合實際製定細化措施，實施過程中遇到問題及時反饋，穩妥有序推進改革✏️。
（二）按照團中央、教育部的改革總體部署開展工作，在院黨委領導下，成立杏宇娱乐平台共青團改革工作領導小組。
組 長：劉鑒允 黨委書記
楊旭康 黨委副書記、院長
副組長：馬武宏 黨委副書記
孫運海 紀委書記
陳建民 黨委委員、副院長
欒亞敏 黨委委員、副院長
孫鶴瑜 黨委委員、副院長
成 員🧽：紀檢處（審計處）處長、組織部部長🫎、宣傳部部長、統戰部部長、學生工作處（部）處（部）長、團委書記、教務處處長、財務處處長、人事處處長🏊🏻♂️🌧、保衛處處長⚡️、招生與合作交流處處長、後勤與資產管理處處長、通識教育中心主任、思想政治理論教研部主任和各二級杏宇直屬黨支部書記。
改革工作領導小組下設辦公室（辦公室設在院團委）⛹️♀️，團委書記擔任辦公室主任，團委副書記擔任辦公室副主任，負責改革方案各項工作的統籌、實施🧮。
