外聘教師製度是充分利用社會教師資源辦學的一種手段0️⃣，為了充實杏宇師資隊伍👱🏼♂️，進一步完善教學管理🍝，提高教學質量，規範教學秩序，有效地選擇和管理外聘教師🐿。特製定本辦法🧙🏼♂️👨👨👧👦：
一👥、外聘教師任課資格🌡，指非杏宇的在職教師經過杏宇考察🧗♂️，具備講授某門（或數門）課的基本條件，允許在杏宇從事教學工作的資格💇♂️。
二🥷🏽、各系（部）分校區外聘教師，原則上專業課教師須具有副高以上職稱✈️，理論課和文化課須具有本科以上學歷。有特殊藝術成就的可放寬條件。
三、凡各系（部）、分校區需要外聘教師，必須由系（部）🌰🎰、分校區主任寫報告⛵️👓，於學期末或學期始上報教務處，經教務處審核報教學副院長批準。
四、審核過程：
1🧜🏽♀️、填寫簡歷表；
2🍦🔨、出示相關證明原件；
3、教學示範。
五、經過考查，若確定有該門課程的任課資格後🦴，教務處提出外聘意見🏤，報主管教學副院長批準，經人事處備案即可實行外聘♥︎。
六🧏🏼、外聘教師課時費在參照杏宇內部分配製度有關規定的基礎上，由各系（部）🙏🏿、分校區根據自己的情況核定。
七、外聘教師外聘後🧑🏽🔬🏇🏻，第一個月為試聘期，試聘期需進一步對外聘教師進行考查，合格者發給聘任書繼續外聘，不合格者試聘期結束後即時解聘👙。
八✍🏿、本《辦法》自發文之日起執行。
九、本《辦法》由教務處負責解釋🚣🏿。
