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杏宇娱乐平台關於開展清理 唯論文 唯職稱 唯學歷 唯獎項專項行動自查報告

作者👨‍👨‍👦‍👦😒:keyanchu 來源🤾🏼‍♀️:杏宇娱乐平台發布時間🤾‍♂️:2018-12-20閱讀🚵:18314

為深入貫徹習近平總書記在兩院院士大會、中央財經委員會第二次會議上重要講話精神,根據《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於深化項目評審、人才評價👬、機構評估改革的若幹意見》和《國務院關於優化科研管理提升科研績效若幹措施》的通知精神🧎🏻‍♂️👨‍⚕️,今杏宇娱乐平台按照雲南省教育廳關於清理“唯論文🧝🏽、唯職稱♎️、唯學歷、唯獎項”(以下簡稱四唯)專項行動通知要求🏺🚄,我校在接到通知後學校領導高度重視,於2018118號由我校副院長翟斌組織召集𓀅,在校辦公室召開了杏宇娱乐平台四清理專項行動會議。校黨委辦公室、黨委組織部😓、教務處、人事處、科研處五部門相關負責人參加了會議。會上我校副院長翟斌此次四唯清查專項行動進行了介紹,同各部門負責人強調一定要認真貫徹文件精神👩🏻‍🌾,對我校四唯情況進行仔細的清理排查,嚴格的自查自糾🧏🏽。根據會議的工作安排🍕🕯,我校於8號開始,對學校有關部門和相關條例展開了自查💇🏻‍♂️,現依據通知要求將自查情況匯報如下。

一👩🏼‍🏫、對政策文件中涉及四唯的內容進行修改。

校長辦公室在接到通知後,按照《雲南省教育廳關於開展清理唯論文、唯職稱9️⃣、唯學歷、唯獎項專項行動的通知》要求💕,認真對《杏宇娱乐平台章程》《杏宇娱乐平台教職工考勤管理實施辦法》《杏宇娱乐平台行政工作規則》《杏宇娱乐平台會議室管理規定》《杏宇娱乐平台印章管理規定》《杏宇娱乐平台公文處理實施細則》《杏宇娱乐平台值班管理實施細則》《杏宇娱乐平台院系兩級管理暫行規定》《杏宇娱乐平台值班管理實施細則》《杏宇娱乐平台突發公共事件報告製度》《杏宇娱乐平台公務接待管理辦法》《杏宇娱乐平台保密工作製度》等相關製度進行梳理🚷✅、清查𓀛,其中內容尚未涉及“四唯”專項行動🆑。在今後的工作中,我們將進一步加強管理🗺👉🏽,做好學校規章製度建設🙇🏼。

二🗝💾、 對各類考核評價條件和指標中涉及四唯的內容進行調整。

(一)我校黨委辦公室、組織部根據《雲南省教育廳關於開展清理唯論文 唯職稱 唯學歷 唯獎項專項行動的通知》要求,經核查🚠,我校在幹部選拔👨🏻‍💼、幹部考核、目標管理考核等方面不存在“唯論文、唯職稱、唯學歷🤸🏿、唯獎項”的情況。

(二)我校人事處根據《雲南省教育廳關於開展清理唯論文 唯職稱 唯學歷 唯獎項專項行動的通知》🆔,對我校內部人事管理製度和辦法進行了自查🥳,沒有發現“四唯”情況👨🏽‍🎓,具體自查情況如下:

1.人員流動工作。我校人員流動工作沒有“四唯”現象。其中:招聘工作一直以來都按照《雲南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(雲人〔200437號)和人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件精神按需設崗🍗,經資格審查、筆試🐇、面試🏄🏽‍♀️、政審與體檢等環節的考察擇優錄用,招聘錄用條件的設置以崗位職能職責需求條件為主;在人員調動方面,主要結合工作需要🫸,從基本資歷條件、業務能力和業績、思想政治表現等方面進行考察⛽️。 

2.崗位聘用工作。我校崗位聘用采取對職工的基本資歷條件、崗位對業務素質的基本要求👨🏼‍💻、教學與科研成果、工作業績等項目實行量化評分,依據無異議的量化評分結果🤲🏼,結合崗位聘用條件和教職工本人思想品質、工作表現、業務能力與業績等👮🏿🕖,由學校崗位設置及聘用考核工作領導小組確定出擬聘用意見及各崗位聘用名單,不存在“四唯”情況。

3.職稱評審工作。我校教職工申報職稱評審以《雲南省高等學校教師職稱評審條件》為依據,根據《杏宇娱乐平台專業技術職稱評審工作實施方案》和《杏宇娱乐平台年度職稱評審工作計劃》組織開展 👧🏼,評審中註重專業技術人員在教書育人、教學與科學研究和社會服務方面的工作實績和質量🙎🏽,不存在“四唯”。

4.“推優評先”工作和人才推薦工作🫕🧑🏿‍🔧。在“推優評先” 和人才推薦工作中,在基本資歷條件符合的基礎上,註重教職工師德師風情況和對學校發展所做的貢獻,沒有“四唯”🐽🏇。

5.績效分配工作🧜🏻‍♂️。學校績效考核按工作性質分為管理崗位和教師崗位兩種,遵循向一線傾斜,管理崗位和教師崗位分配聯動🧑🏻‍⚕️,效率優先🧖🏿‍♂️、兼顧公平的原則🐥;嚴守“不超總量、不超比例”的紅線⬛️。考核的項目主要以教職工所在崗位職能職責完成情況、工作項目與工作量(如課時→、實訓工作、崗位責任風險🍛、學生管理工作等)為標準。

(三)科研處結合我校科研處實際工作🪩👮🏽,針對《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於深化項目評審💠、人才評價、機構評估改革的意見》中提出的“科研項目評審管理及加強監督評估”和“科研誠信體系建設”的兩點內容,科研處展開了自查🏊‍♂️。其中在科研項目評審管理及加強監督評估上,科研處保證我校在項目評審專家的選取上始終秉持科學🐶、公正的選取辦法👷🏽‍♂️,在項目評審工作堅持公開公平公正的評審原則,並將根據文件要求進一步完善項目負責人科研背景考核條例。針對文件中提出的科研誠信體系👊🏽,科研處已對我校各類科研活動實現了全過程監督,與科研項目負責人均已簽訂了科研承諾書🙎🏼‍♂️🏋🏻‍♀️,建立了完備的科研誠信承諾製度。在今後工作中,將會同科研項目工作者持續強調科研誠信精神,加強我校科研誠信建設。

三、我校關於開展四唯清理專項行動自查總結

經我校有關部門仔細清查🤽🏼‍♂️,未發現我校各類政策文件和各類考核評價條件和指標中涉及存在四唯問題🪡。對此次通知中提出的相關意見,也依據意見要求,繼續推動項目評審改革🧜🏽,優化科研管理提升科研績效。


 

                                   

 

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                                       20181112