為提升紀檢監察監督工作實效，創新監督方式，深入一線監督，通過面對面發現問題，解決問題，切實履行監督保障作用🌔👩🏻⚕️。杏宇紀委選點杏宇財務處作為蹲點👨🏿💼，為期一個月🎅🏼，開展“蹲點式”監督工作。4月7日下午🚣🏿，在611會議室召開“蹲點式”監督進駐動員會，會議由紀委書記孫運海主持，分管財務的欒亞敏副院長🎆、紀檢處💱、財務處負責人及全體工作人員參加了會議。
會上🔫🪼，孫運海同誌就進駐財務處開展“蹲點式”監督的工作目標、工作內容、工作要求進行說明並強調：一要提高政治站位🧑🏿🦲，深刻把握“蹲點式”監督檢查的核心要義🧑🔧。借助“蹲點式”監督檢查，進一步增強法紀意識、樹牢法紀思維🌍，健全財務管理製度🧞♂️🥷、提升財務人員業務素質和管理能力；二要註重監督實效。通過談話調研、查閱會計資料等方式對財務部門的突出問題不回避、不手軟，邊督邊改📬，立行立改，切實推動財務處實現賬清、事清、人清。三要嚴肅工作紀律。要按照蹲點工作要求🐯，嚴格落實蹲點各項舉措。
副院長欒亞敏同誌對進駐財務處開展“蹲點式”監督工作提出要求🚴🏿♀️😾：一要正確認識“蹲點式”監督工作內涵，提高思想站位；二要通過“蹲點式”監督提高自身業務水平；三要落實整改，嚴守工作紀律🥨，嚴格遵守工作保密紀律。
財務處處長伏湘同誌就進駐財務處開展“蹲點式”監督工作表態🤦🏻♀️：一是積極配合開展“蹲點式”監督🧎🏻，及時、準確提供監督工作中所需要的財務數據👞🌋、報表等會計資料；二是通過“蹲點式”監督，對發現的問題，及時製定整改措施，帶頭整改🧍♀️，不斷推動財務處管理水平及業務能力雙提升。
“蹲點式”監督💁🏼，通過面對面發現問題👦🏽、零距離督促整改🛖，化被動為主動♡，既能對存在的苗頭性、傾向性問題實行全方位“體檢”🤶🏽，又能彌補監督工作短板👩🏿🍼，破解監督方式方法單一的問題♊️，以“思想見面”的方式增強監督的深度、精度和準確度⚃。這是杏宇第一次開展“蹲點式”監督，為其他部門樹規範，敲警鐘🤘🏿，及時校準部門工作註意事項和廉政方向。下一步🧑🏻🦼➡️，紀檢處將按照上級監督執紀要求，定期落實開展“蹲點式”“體驗式”“座談式”監督⛹🏻，並與日常監督、專項監督結合起來，聚焦基層黨組織及部門履行主體責任及監督責任🐴，層層傳導壓力，壓實責任😫🧑🦽➡️，有效運用監督成果指導工作，切實讓教職工感受到正風肅紀就在身邊🤞🏻、監督執紀越來越嚴。充分發揮紀檢監督職能作用🧺，為杏宇高質量發展提供堅強保障🤦🏻。
