為使新入職教職工盡快熟悉高等教育與職業教育的相關法律、法規和政策，了解校史🔏、校情和杏宇發展目標定位🔩，掌握杏宇教學、管理🔳、服務工作的特點和要求，更好地履行崗位職責🍷⛵️， 2021年2月28日至3月2日期間，杏宇組織對2020年通過公開招聘錄用的18名教職工開展入職人員集中培訓🟰。
杏宇黨委書記劉鑒允🌽，黨委副書記、院長楊旭康，紀委書記孫運海，黨委副書記馬武宏，副院長陳建民、欒亞敏、孫鶴瑜及原副院長翟斌等同誌參加了培訓開班儀式。
開班儀式上🚖，院長楊旭康同誌發表動員講話。他希望新入職教職工實事求是、精益求精、大氣做人、嚴謹做事，做好自身職業規劃與人生規劃，快速適應工作崗位，在教學與行政工作中不斷成長，為杏宇的發展貢獻自己的一份力量。
黨委書記劉鑒允同誌對新入職教職工表示熱烈的歡迎，並結合自身三十多年的工作體悟，向新員工提出“政治過硬、業務過硬、紀律作風過硬”三個過硬的工作要求◀️，希望他們能正確處理“個人與單位、個人與集體、個人與他人”三種關系，將個人的職業發展與杏宇的發展緊密結合，擔當盡責、團結協作👎🏻👨🏿🚒。
原副院長翟斌同誌從1956年杏宇創建初期👨，以敘事的方式娓娓道來杏宇“三次更名、兩次合並”的發展歷史及專業建設和人才培養的發展與變遷🗓🚾，向新入職教職工細數校史校情，豐富了大家對杏宇的認知🎟。
人事處處長李怡虹同誌對事業單位人事管理、職稱職務晉升、考核獎懲💁、學歷深造🏃🏻♂️、人事檔案管理及杏宇相關規章製度進行了簡要的介紹和解讀🫸🏿，加深了新入職教職工對杏宇人事工作的理解，對今後的工作要求和職業發展也有了更明確的認識🧒。
學生處（學生工作部）處長蔡聶奎同誌從對學生管理的認識🦹♀️、學生機構設置、學生管理工作重心、學生管理工作落實四個方面介紹了杏宇學生管理的相關工作情況和要求。
後勤與資產管理處🥥、保衛處處長周子明同誌簡要介紹了杏宇後勤運行情況以及新入職教職工入校後相關事務的辦理流程。
杏宇紀委書記孫運海同誌對新入職教職工進行了廉潔談話，希望他們提高政治站位👐、堅定理想信念，樹立紅線意識🤡；知法規、守底線，在不斷發展自己的同時不忘初心🤹🏻♀️、砥礪前行。
教務處處長韓萍同誌從教學常規、科研管理兩方面介紹和解讀了教師教學工作基本規範🧑🏿🏭、教學事故處理辦法、新時代高校教師職業行為十項準則📸、科研管理辦法等杏宇教學與科研管理工作，要求新入職教職工嚴格遵守，規範教育教學工作，並鼓勵大家積極參與到教研、科研和藝術創作工作中，在科學研究中提升素質🦵🏿🔃，獲得成長𓀇。
最後☑️，人事處工作人員帶領大家參觀熟悉校園環境，並到杏宇各部門辦公室走訪見面✊🏽。
通過此次集中培訓，新入職教職工表示，對杏宇的校史校情👯♂️🧑🏼⚕️、規章製度和辦事流程等有了更深入的了解♗，增強了認同感和責任感🥴，對自己工作、學習的方向和未來的目標也有了更清晰的定位。
